In meinem Leben spielen Zahlen schon immer eine besondere Rolle. Doch noch mehr interessiere ich mich für Menschen und die Frage, was sie antreibt. Ich werde nie den Tag vergessen, als ich zum ersten Mal vom Gallup Engagement Index erfuhr, der zu folgendem Ergebnis kam: Etwa zwei Drittel der Arbeitnehmer in Deutschland sind nicht wirklich zufrieden und 15 % haben bereits innerlich gekündigt.
Es wurde mir erst später bewusst, doch das war der Moment in dem in mir der Wunsch entflammte, daran etwas zu ändern. Also wurde ich Führungskraft. Doch damit konnte ich nur für meine eigenen Mitarbeiter etwas bewegen. Und das in einem Unternehmen. So kam ich schließlich zum Coaching. Heute bin ich froh, dass ich viele Führungskräfte und ihre Teams unterstützen kann, eine bessere Arbeitswelt zu erschaffen.
Ich bin genau der richtige Coach für Sie, wenn Sie jemanden suchen, der
- Ihren Fachbereich kennt,
- sich noch an seine erste Beförderung erinnern kann,
- mit Humor und Empathie eine anregende Gesprächsatmosphäre gestaltet,
- Sie persönlich und beruflich weiterbringen will.
Von Zahlenmensch zu Zahlenmensch: Wann lernen wir uns kennen?